溫州醫科大學附屬康寧醫院創建于1997年，為三級甲等精神病?？漆t院。2020年獲批國家第三批住院醫師規范化培訓基地（精神科），系國家臨床重點?？疲ň癫。﹩挝弧⒄憬【裥睦砑膊∨R床醫學研究中心、國家精神心理疾病臨床醫學研究中心浙江省分中心、國家精神科住院醫師規范化培訓基地、國家藥物臨床試驗機構、國家醫療器械試驗機構、國家高新技術企業、浙江省博士后工作站、溫州市院士專家工作站。
我院師資力量雄厚，師資培養從實踐教學入手，構建住培師資崗位勝任力培養體系，以立德樹人為目標，以臨床醫學人文教育為途徑提升職業道德素質，以臨床實踐課程思政為依托提升教學態度、形象、行為水平，以臨床專業思維和技能訓練為核心提升臨床專業的教學能力，以臨床教學師資團隊為引領提升教學實施和評價能力。
在住院醫師規范化培訓從制度建設轉型內涵建設階段，我院將秉承優良教學作風，加強師資培訓與考核，細化師資考評反饋機制，健全有效激勵機制，激發教學積極性，同時以信息化建設為抓手，做好精細化管理，為醫療衛生事業的發展提供更多高素質的人才。
溫州醫科大學附屬康寧醫院作為國家住院醫師規范化培訓基地，是全國多所高等醫學院校的實習醫院及臨床教學基地，住培結業考試連續五年通過率為100%。
（一）基地亮點：
優越的教學條件——病種豐富、臨床科室設置齊全，從兒童青少年到老年階段形成“全生命周期”培養模式，以“生物-心理-社會”的現代醫學理念為基礎，全方面看待疾病與健康問題。
豐富多彩的課程——為住院醫師提供體系完備的病例教學資源和臨床實踐機會，教學活動和臨床診療融合，定期組織病例分析和臨床思維課程，住院醫師日常充分參與疑難重癥診治，有利于住院醫師夯實臨床本領，為日后成長為中青年骨干打下堅實基礎。
嚴謹詳實的考核——定期組織理論及技能考試；依據OSCE實踐技能考站標準進行臨床實踐技能考核訓練；邀請院內外專家進行理論及技能考前培訓。
落實規范的管理——基地管理規范，倡導“崗位勝任、充分授權”的培訓理念，賦予住院醫師更多的臨床實踐機會，針對不同基礎的住院醫師因材施教，開展臨床技能強化培訓，幫助住院醫師“找差距、補短板”，持續助力賦能住院醫師成長。暢通與住院醫師溝通機制，提升住院醫師的幸福感、歸屬感和凝聚力，營造“向上向善、醫者仁心”住培文化。
舒適典雅的環境——醫院環境舒適，設有生活超市、咖啡吧、美發室、讀書角等休閑娛樂場所，健身房、游泳池免費向員工開放。多彩的培訓生活為住院醫師營造寬松和諧、互助協作、積極向上、好學爭先的培訓環境。
